2ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

2007年問題

1 :名無しさんの主張:2007/01/08(月) 16:05:06 ID:Rf9U5SnE
団塊が90年代にやってきたこと
1.業務簡素化→中間管理職の排除→内部牽制の弱体化→業務ミス、欠陥商品の氾濫
2.ワークシェアリング→派遣・アルバイトの多用→正社員の減少
3.コスト削減→海外生産、特に中国・韓国→競争力の減少、ノウハウの流出
結果、2007年問題になるわけですが・・・



2 :名無しさんの主張:2007/01/09(火) 06:22:44 ID:U0T3XvDJ
団塊さんたちの退職金は問題だが…。

団塊さんたちがいなくなれば、その後をみるものが、やらざるを得なくなる。
出だしは少し不安定になるかも知れないが、安定軌道に乗るまで時間の問題だよ。
黙ってても確実に雇用拡大が見込まれるのだから先は明るい。


3 :名無しさんの主張:2007/01/09(火) 06:55:03 ID:U7L0b1W5
団塊の世代の再雇用は不用か

4 :名無しさんの主張:2007/01/20(土) 10:35:51 ID:bHPKjrGf
再雇用、定年延長など不要です。
さっさと下の世代に道を譲るのが、正しい年長者の振るまい。
再就職などは全く別の分野で。


5 :名無しさんの主張:2007/01/21(日) 16:06:23 ID:hg1bW+0v
「大切な技術を持った人」が、次代に教えず育成を怠ったから、今困ってるわけで…
今になって、「給与上げるから教えて!」ってのはなんか違う気がする。
今更言っても仕方がないことだが。



6 :名無しさんの主張:2007/01/23(火) 16:58:01 ID:???
(^ω^)

2 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.02.02 2014/06/23 Mango Mangüé ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)