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雇用保険(失業保険)について

1 :りんご:2007/01/25(木) 21:09:16 ID:3WYWAHBw
今月末で仕事を辞める事にしました。
雇用保険(失業保険)について教えて下さい。

雇用期間、18年8月1日〜19年1月31日です。
雇用保険も同じく6ヶ月間入っています。
8月〜1月、全て1ヶ月間に14日以上出勤しています。

そこで、もちろん失業手当が貰えると思っていました。
でも上司が今日、私にこう言いました。
「うちは15日締めの20日給料だから、12月16日〜1月15日の間で出勤日数が14日ないから失業手当貰えないかも・・・」と。

<一般被保険者の場合>
離職の日より前の1年間に、
賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、
なおかつ雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。

とありますが、給料の締め日は関係してくるのでしょうか?
詳しく教えて頂けたら嬉しいです。宜しくお願いします。

2 :りんご:2007/01/25(木) 21:12:07 ID:3WYWAHBw
追記

12月16日〜1月15日の間に出勤日数が14日に満たないのは、
年末〜正月にかけて会社の休みが長かった為です。

3 :名無しさんの主張:2007/01/25(木) 21:40:38 ID:eBXkP5gI
ゴチャゴチャ書いててわからんかったけど失業保険貰うんやったら会社辞める最後の三ヶ月で貰える金額が決まる!会社辞める三ヶ月前までは残業メチャやれ!

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